Man blir ledsen rakt in i själen då man läser berättelserna som de modiga tjejerna vågar berätta under #vigörpatronur på Instagram.
Jag arbetar aktivt för att vi på allvar ska lyfta frågan inom Jägarnas Riksförbund och har initierat ett jämställdhetsarbete i förbundet. För som jägarorganisation har vi ett stort ansvar att synliggöra de normer och jargonger som förekommer inom jakten.
Möts ofta av härskartekniker
Själv möts jag ofta av härskartekniker och förminskande kommentarer då jag företräder jaktliga frågor i olika sammanhang. Senast i Viltförvaltningsdelegationen, där jag sitter med en stor skylt framför mig: jakt och viltvårdsintresset. Efter att ha samtalat med en manlig ledamot en stund frågar han mig: ”Är du jägare?”
Skulle en man på samma position få den frågan?! Det var i alla fall långt ifrån första gången som jag fick den. Jag möts alltför ofta av självklarheten att jag som kvinna är nybörjare inom jakten.
Jämställdhet – en självklarhet
Vi gör medvetna val, men även omedvetna. Det är många gånger omedvetna handlingar som upprätthåller normer i samhället.
Jämställdhetspolitikens utgiftsområde återfinner man under punkten 13 i budgetpropositionen, där regeringen har fastställt det jämställdhetspolitiska målet att ”kvinnor och män ska ha lika makt och möjlighet att forma samhället och sitt eget liv”, vilket kan tyckas vara en självklarhet i dagens samhälle.
I vårt jaktsverige vill vi inte heller ha diskriminering; vi vill alla ha ett jämställt samhälle. Ingen är stolt över de jargonger, normer och schablonbilder som finns inom jakten. I dag ser vi alla fördelar som en jämnare könsfördelning medför i olika grupper, inte minst i styrelser.
Skev representation
Trots det har vi en representation med 98 procent män i älgförvaltningsgrupperna. I region Nord, som sträcker sig från Härjedalen och norrut, det vill säga en tredjedel av Sverige, sitter jag som ensam kvinna för jägarintresset i alla älgförvaltningsgrupper. Var har det gått fel?!
Förändringar kommer inte av sig själva; det krävs en beslutsamhet för att det ska ske förändringar.
Nu är det dags att vi synliggör de osynliga normerna och jargongerna för att skapa ett jämställt jaktsverige. Låt JRF vara loket i jaktsverige där jämställdhet är en av vagnarna.
Nu lyfter vi frågan till bordet, tillsammans kan vi skapa Sveriges bästa jaktlag!
VICTORIA KÄRRMAN
Ordförande JRF Norrbotten
Förbundsstyrelseledamot
